Itthon Európa Kulturális tippek az üzleti tevékenységhez Hollandiában

Kulturális tippek az üzleti tevékenységhez Hollandiában

Tartalomjegyzék:

Anonim

Amikor fiatalabb voltam, az egyik első utazási típus volt, amit egyedül tettem, hátizsákos utazás Európán keresztül. Az utazás egyik csúcspontja Hollandiában volt. Az országot csodálatosan és hatékonyan találtam. A városok szépek és az emberek barátságosak. Ma még mindig ugyanaz a helyzet, de fontos tudni, hogy üzleti úton halad-e Hollandiába, jó megérteni az üzleti kultúrát.

Hollandiába utazó utazók számára (Hollandia térképe) időt vettem arra, hogy beszéljek Gayle Cottonnal, egy kulturális kommunikációs szakértővel. Ms. Cotton számos televíziós műsorban szerepelt: NBC News, PBS, Good Morning America, PM Magazine és Pacific Report. Ms. Cotton szerzője a Say Anyth Anyone, Anywhere: 5 Keys to Successful Cross-Cultural Communication című könyv szerzőjének. Ő is kiemelkedő előadó és nemzetközi hatóság a kultúrák közötti kommunikáció terén, és a Circles Of Excellence Inc. elnöke.

Ms. Cotton örömmel osztotta meg a tippeket a.com.com olvasóival, hogy segítsen az üzleti utazóknak elkerülni a lehetséges kulturális problémákat utazás közben. További információk a Ms Cottonról: www.GayleCotton.com.

Milyen tippek vannak Hollandiába vezető üzleti utazók számára?

  • A holland üzleti kultúrában tartsd szem előtt, hogy nem sok időt töltenek szocializáció előtt egy találkozó vagy más üzleti megbeszélés előtt. Amint a szükséges bevezetések megtörténnek, valószínűleg folytatják az adott üzleti tevékenységet.
  • Ne hívja Hollandiát "Holland" -nak, mivel ez a kifejezés kifejezetten csak az országot alkotó 12 tartomány közül csak kettőt említi.
  • Legyen szó üzleti vagy társadalmi elkötelezettségről, a pontosság a holland üzleti kultúrában elengedhetetlen és várható. Ha tudod, hogy késő lesz, győződjön meg róla, hogy előzetesen hívja fel magát, és indokolja meg magát.
  • A kultúra tervezése, szabályozása és szervezése erős értékek, ezért ennek megfelelően tervezzük. A hollandok hangsúlyozzák a hatékony időhasználat fontosságát, így a megbízhatóságot nagyra értékelik. Bármely vállalat, amely nem tudja gyorsan és gyorsan szolgáltatást nyújtani, nehézkes lesz a holland ügyfelekkel.
  • Bevezetés után ismételje meg a vezetéknevet, miközben kezet ráz. Nem igazán része a holland üzleti kultúrának, hogy megkérdezzék: "Hogy vagy?" A holland üzletemberek csak ezt a kérdést kérdezik meg, hogy segítsék a látogatókat.
  • Ha hivatalosan nem vezettek be mindenkit üzleti vagy társadalmi összejövetelen, akkor kezdeményezzétek meg magadat. Menj körül a szobát, és kezet rázzunk mindenkivel, miközben megismételed a vezetéknevedet. Ennek elmulasztása rossz benyomást okozhat.
  • Nagyon közeli barátok néha enyhén megcsókolják egymást az arcán, amikor üdvözölnek. Ez csak akkor megfelelő, ha a férfiak megcsókolják a nőket vagy a nőket.
  • Beszélve a hollandok általában távolabb állnak az észak-amerikaiaknál, úgyhogy álljon egy kar hosszában egymástól. A bútorszerelvények ezt tükrözik, így Ön egy széken ülhet, amely szokatlanul messze van. Ha azonban ez megtörténik, ne mozgassa a székét közelebb.
  • Kerülje a kezét a zsebében, vagy a bal kezét a zsebében, miközben kezet rázott a jobb oldalon, mivel ez szokatlan.
  • A hollandok nem kedvelik a gazdagságot. A jövedelem, az életmód vagy a vagyontárgyak elbűvölése nem fogja meggyőzni a hollandokat. Ők óvatosak a felfújt követelésekkel, ezért rengeteg bizonyítékot és egyéb adatot használnak arra, hogy meggyőzzék őket a termékek vagy ötletek érdemeiről. Egyszerű és közvetlen prezentáció értékelhető.
  • Hollandiában a legtöbb ember, akivel találkozik, angolul fog beszélni. Ne érezzük kénytelenek megkérdezni, hogy valaki beszél angolul, mert feltételezzük, és a holland nem szeretik, hogy megkérdőjelezzék róla.
  • A hollandok általában a vezetéknevük megadásával válaszolnak telefonjaikra. Ne sértse meg ezt a közvetlen telefont a közvetlen telefonos módon.
  • A hollandok tiszteletben tartják az olyan tulajdonságokat, mint az egyszerűség és az őszinteség. Ebben a kultúrában a tompaság inkább a megtévesztés vagy az elkerülhetőség. Következésképpen, ha valóban azt akarod mondani, hogy "nem", akkor a válaszok, mint például "Meg fogom fontolni", "Látni fogjuk" vagy "talán" nem elfogadhatóak.
  • A holland karakter fontos része az egyéni különbségek és a sokszínűség tolerálása. Van egy uralkodó meggyőződés, hogy az embereknek szabadon kell élniük, amennyire csak akarnak, amíg mások sértetlenek maradnak.
  • Legyen udvarias az összes szervizszemélyzet számára, mert a holland kultúra hangsúlyozza, hogy mindenki egyenlő, és egyetlen állampolgár sem köteles egy másik személy szolgája. Soha ne kezeljen senkit hollandul pártfogadó módon.
  • Tájékozódjon a legutóbbi politikai eseményekről, mind a saját országodban, mind Hollandiában, mivel a hollandok megvitatták a politikát. Azonban ne kerüljön bele a politikai vitába, ha nem vagy eléggé tájékozott.
  • Az adatvédelem Hollandiában kulcsfontosságú, és otthon vagy a munkahelyi ajtók gyakran zárva vannak. Mindig egy zárt ajtón kopogtasson, és várjon, amíg be nem mondja.
  • Könnyen értelmezhető bizonyos hollandok által használt gesztusok, különösen ha észak-amerikai. Ez azért van, mert az észak-amerikai általánosan használt gesztusok Hollandiában nagyon eltérő jelentéssel bírnak. A gesztus különbségek sokféleségének vizsgálata.
  • A holland üzleti kultúra részét képezi a bókokat. Mivel a legtöbb munkát csoportokban végzik, az egyéni erőfeszítések felismerése nem annyira fontos. Amikor szükség van arra, hogy valaki dicsérje vagy bírálják, a hollandok ezt általában magukban teszik.

5 Kulcsfontosságú témák a beszélgetésben

  • Az Ön hazája vagy városa és a hozzájuk kapcsolódó látnivalók
  • Utazási élmények és utazás közbeni élmény
  • A holland kultúra, művészet, történelem, építészet és természet
  • Mindenfajta sport - szem előtt tartva, hogy az amerikai futball futballnak nevezhető
  • Politika - ha tudod, miről beszélsz

5 A beszélgetés során elkerülendő kulcsfontosságú témák vagy gesztusok

  • Bármilyen dicsekedés a jövedelmedről és vagyonodról
  • A személyes kérdéseket, a családot és a vállalkozást általában elkülönítve tartják
  • A holland királyi család bármely kritikája
  • A legalizált prostitúció és a marihuána Hollandiában
  • Ne beszélj valakivel, amíg rágógumi van, mivel ez durva

Mi fontos tudni a döntéshozatali folyamatról?

A konszenzus a legtöbb holland szervezet döntéshozatali folyamatát irányítja. Minden munkavállalót, akit érinthet, tájékoztatni kell és konzultálni fog, ami időigényesebb folyamatot teremt.

Bármilyen tipp a nők számára?

A nőknek nem lehetnek speciális problémák Hollandiában.

A gesztusokkal kapcsolatos tippek?

Általánosságban elmondható, hogy a hollandok meglehetősen fenntartottak, és elkerülik a kiterjedt gesztusokat, mint például az átölelést és a hátlapot. Próbálja meg elkerülni, hogy mások érjenek nyilvánosságra.

Kulturális tippek az üzleti tevékenységhez Hollandiában