Tartalomjegyzék:
- Goldman Sachs
- Ernst & Young
- KPMG
- PricewaterhouseCoopers
- Deloitte
- Orrick Herrington & Sutcliffe
- Accenture
A lista tartalmazza a négy nagy számviteli céget, a technológiai óriás Google-t, a pénzügyi szolgáltatás legendáját, Goldman Sachs-t, az Accenture vezetői tanácsadói vezetőjét és így tovább.
Nézze meg, hogy melyik legjobb vállalat bérbeadja a New York City-t, és fókuszálja munkakeresését olyan cégekre, amelyek értékelik a munkavállalóikat és kezelik őket.
-
Google
Két év múlva a # 1 legjobb vállalatként a Google számára a 2009. évre esett. A cég 2009-ben a 4-esre esett. A cég híres a perks-jéről - beleértve az ingyenes ételeket, a szabad ingázásokat és a nagylelkű szombati programot. Bár a Google 2008-ban csökkentette a bérbeadást és abbahagyta a délutáni teát kínálatot, a vállalat még mindig több ezer pályázót kap minden megnyitásra. A cég székhelye Kaliforniában van, de New York City a Google egyik legnagyobb mérnöki központja és az észak-amerikai reklámtevékenység központja. Keresse meg a Google állásajánlatait New Yorkban.
-
Goldman Sachs
A Goldman Sachs rangos befektetési bankja az idei listán 9. helyen állt (a legmagasabb az összes NYC-központú cégtől), annak ellenére, hogy 2008-ban a pénzügyi szolgáltatások megszakadtak és elbocsátottak. Az okok közé tartozik a jó haszon és a nagyvonalú kompenzáció (az átlagos fizetés 144 994 dollár). A munkavállalók által említett egyéb előnyök közé tartozik a kiterjedt helyszíni orvosi központ. Keresse meg a Goldman Sachs állásajánlatait New Yorkban.
-
Ernst & Young
Az Ernst & Young Big Four könyvelő cég az 51-es listán jelenik meg a legjobb vállalatok listáján. Mind a négy nagy számviteli cég tette a 100 legjobbat, de az Ernst & Young a versenytársaknál magasabb értéket ért el. Az alkalmazottak értékelik a vállalat „emberek első” kultúráját, és hangsúlyozzák a sokszínűséget. A vállalat átfogó, megkülönböztetésmentes politikája most már a nemi identitásra is kiterjed. Ezek a politikák a kisebbségi alkalmazottak növekedéséhez vezettek, akik most a munkaerő 30% -át teszik ki. Keressen Ernst & Young állásajánlatokat New Yorkban.
-
KPMG
A KPMG szorosan nyomon követi az Ernst & Young versenyt a # 56. A cég 2008 októberében átlagosan 6,7% -kal emelkedett, és 108 millió dolláros bónuszt fizetett ki.A KPMG 2009 januárjától több ezer álláslehetőséget igényelt, és egyedül a New York City-ben 360+ -ot. Keresse meg a KPMG állásajánlatait New Yorkban.
-
PricewaterhouseCoopers
A PricewaterhouseCoopers (PwC) a KPMG sarokban az # 57. A PwC nyert pontokat egy olyan programért, amelynek célja az alkalmazottak munkaidejének csökkentése és a kiégés megelőzése. A cég átalakította régi „fel-vagy” kultúráját, és most lehetőséget kínál a karrier-alkalmazottak számára, akik nem a partner pályán járnak. Keresse meg a PricewaterhouseCoopes állásajánlatait New Yorkban.
-
Deloitte
A negyedik és az utolsó négy nagy számviteli cég, a Deloitte, a 61. oldalon jelenik meg. A cég rugalmas munkamegoldásokat kínál, beleértve a távmunkát, a munka megosztását és a tömörített munkahét. A Deloitte 7% -os munkahely-növekedést jelentett az év során, és több mint 50 állásajánlatot jelentett 2009 januárjában. Keresse meg a Deloitte állásajánlatait New Yorkban.
-
Orrick Herrington & Sutcliffe
Ez a Manhattan-i székhelyű ügyvédi iroda, a # 87-as székhelyen 1863-ban San Franciscóban alakult. A cég díjat nyert a sokszínűségi kezdeményezések, a pro bono munka és a közösségi felelősségi programokért. A 2008-as elbocsátások ellenére Orrick minden órabérre bónuszt fizetett. Keresse Orrick, Herrington & Sutcliffe munkáját New Yorkban.
-
Accenture
A 97. számnál az Accenture vezetői tanácsadó cége kiváló képzési és fejlesztési programjairól ismert. Az Accenture minden munkavállalónak személyi karrier tanácsadót és 78 órás képzést biztosít évente. Keresse meg az Accenture állásajánlatait New Yorkban.
